I 4 valori della WCIW e la Pratica Collaborativa – 3/Empowerment
L’EMPOWERMENT è il terzo valore condiviso della WCIW, Settimana Mondiale della Creatività e dell’Innovazione (15-21 aprile), promossa dalle Nazioni Unite.
Empowerment indica un processo di crescita, dell’individuo e del gruppo, basato sull’aumento dell’autostima, dell’autoefficacia e dell’autodeterminazione: implica la capacità di prendere decisioni e di assumersi la responsabilità delle conseguenze.
Nella Pratica Collaborativa – che è un metodo di negoziazione basato sulla presenza attiva e consapevole delle parti, vere protagoniste della gestione del loro conflitto – è molto importante che i professionisti sostengano e rafforzino l’empowerment delle parti, per favorire la loro collaborazione verso il raggiungimento di accordi condivisi e sostenibili.
Empowerment is the third shared value of the WCIW, World Creativity and Innovation Week (April 15-21), promoted by the United Nations.
Empowerment indicates a process of growth, of the individual and of the group, based on increasing self-esteem, self-efficacy and self-determination: it implies the ability to make decisions and take responsibility for the consequences.
In Collaborative Practice – which is a negotiation method based on the active and conscious presence of the parties, true protagonists of their conflict management – it’s very important that professionals support and strengthen the empowerment of the parties, to encourage their collaboration towards shared and sustainable agreements.