I nove “vogliamo” della pratica collaborativa: 9 – FORMAZIONE DEI PROFESSIONISTI
“VOGLIAMO CHE I PROFESSIONISTI CHE SI OCCUPANO DELLA NOSTRA SEPARAZIONE SIANO SPECIFICAMENTE FORMATI ALLA NEGOZIAZIONE SECONDO IL METODO COLLABORATIVO” Scegliere la Pratica Collaborativa significa affidarsi a professionisti specificamente formati alla negoziazione secondo il metodo collaborativo. Tutti i professionisti del team – avvocati, facilitatori, esperti finanziari,…
I nove “vogliamo” della pratica collaborativa: 8 – CONTROLLO DEL PROCEDIMENTO
“VOGLIAMO CHE IL PROCEDIMENTO COLLABORATIVO SIA GESTITO SECONDO LE SPECIFICHE ESIGENZE DELLA NOSTRA FAMIGLIA” Scegliere la Pratica Collaborativa significa scegliere un procedimento flessibile, che viene gestito con attenzione specifica a quel singolo conflitto, secondo i bisogni e gli interessi della coppia e dei loro figli. L’agenda…
I nove “vogliamo” della pratica collaborativa: 7 – PROFESSIONISTI NEUTRALI
“VOGLIAMO CHE GLI ESPERTI NEUTRALI FACCIANO PARTE DEL TEAM DEI PROFESSIONISTI” Scegliere la Pratica Collaborativa significa avere a disposizione un team di professionisti diversi, che collaborano in modo interdisciplinare nell’interesse delle parti. Oltre agli avvocati, uno per ciascuna parte, si possono inserire nel team esperti neutrali quali…
I nove “vogliamo” della pratica collaborativa: 6 – MANDATO LIMITATO
“VOGLIAMO CHE I NOSTRI AVVOCATI SI DEDICHINO ALLA NEGOZIAZIONE CON TUTTE LE LORO ENERGIE” Caratteristica essenziale della Pratica Collaborativa è il mandato limitato (o finalizzato): gli avvocati, e gli altri professionisti, vengono incaricati dalle parti di assisterle unicamente nella negoziazione collaborativa. Nel caso di un…
I nove “vogliamo” della pratica collaborativa: 5 – FOCUS SUGLI INTERESSI
“VOGLIAMO METTERE AL CENTRO INTERESSI E BISOGNI NOSTRI E DEI FIGLI” Scegliere la Pratica Collaborativa significa impegnarsi a negoziare sugli interessi, piuttosto che sulle posizioni. Le parti mettono al centro i loro bisogni e quelli dei loro figli, e i professionisti – formati alla negoziazione…
Sei opportunità del conflitto: 4 – stimolare la creatività
Il conflitto ci offre l’opportunità di esercitare e sviluppare le nostre abilità creative. I momenti di divergenza e di contrasto sono fonte di stimoli che ci consentono – se sappiamo guardare le cose da un punto di vista differente – di esplorare, con un approccio…
Sei opportunità del conflitto: 3 – comprendere l’altro
Il conflitto ci offre anche la grande opportunità di “comprendere l’altro”: se proviamo a guardare al di là delle affermazioni e delle posizioni del nostro interlocutore, possiamo comprenderne i reali bisogni e interessi, ciò che davvero lo spinge ad un determinato comportamento. La consapevolezza dei nostri…